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Vereinbarkeit von Familie und Beruf als Aufgabe des Betriebsrats

Teilnahmevoraussetzung

Betriebsräte I


Referenten

Beate Wagner,

Betriebsrätin, Hymer GmbH & Co. KG, Bad Waldsee

 

Bianka Hamann,

Fachsekretärin, IG Metall Aalen

 

Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu ermöglichen und zu fördern, gehört zu den allgemeinen Aufgaben des Betriebsrats. Konkret bedeutet dies, Maßnahmen anzuregen und Regelungen mit dem Arbeitgeber zu treffen, die Beschäftigten mit familiären Verpflichtungen, wie die Erziehung von Kindern oder die Pflege von Angehörigen, die Teilnahme am Erwerbsleben erleichtern oder gar erst ermöglichen. Das Seminar beschäftigt sich mit verschiedenen Aspekten des Themas und den entsprechenden Beteiligungsrechten. Regelungsmöglichkeiten und praktische Vorgehensweisen werden aufgezeigt. Dabei sollen die Interessen der Betroffenen bei erarbeiteten Lösungsalternativen besondere Beachtung finden. Aktuelle Entwicklungen in der Rechtsprechung sowie die tarifvertragliche Regelungen werden berücksichtigt.


Seminarinhalt

  • Aktuelle Bedeutung des Themas für die Beschäftigten und die Personalpolitik
  • Überblick über gesetzliche und tarifliche Regelungen, z. B.
    • Elternzeitgesetz
    • Pflegezeitgesetz
    • Teilzeit- und Befristungsgesetz, insbesondere die Brückenteilzeit nach § 9a TzBfG
    • Freistellung für Zeiten der Kinderbetreuung sowie zur Pflege erkrankter Kinder
    • Tarifliche Freistellungszeit nach § 3 Tarifvertrag zur Änderung der Manteltarifverträge
    • Wiedereinstellung nach Zeiten der Kindererziehung
  • Beteiligungssrechte des Betriebsrats im Kontext von »Vereinbarkeit von Familie und Beruf«, z. B. bei
    • Arbeitszeitmodellen nach § 87 Abs. 1 Nr. 2 BetrVG
    • Gestaltung von Arbeitsplatz, -ablauf und -umgebung nach § 90 BetrVG
    • Personelle Einzelmaßnahmen nach § 99 BetrVG, bspw. bei veränderten Arbeitsbedingungen
    • Urlaubsgrundsätzen nach § 87 Abs. 1 Nr. 5 BetrVG
    • Form, Ausgestaltung und Verwaltung von Sozialeinrichtungen nach § 87 Abs. 1 Nr. 8 BetrVG
  • Gestaltungsbeispiele und Regelungsinhalte
  • Exemplarische Vorgehensweise bei der Umsetzung der Aufgabe


Nutzen

Sie lernen Ihre Aufgaben und die Mitbestimmungsmöglichkeiten rund um das Thema Vereinbarkeit von Familie und Beruf kennen.

Sie erhalten einen Überblick über relevante gesetzliche und tarifliche Regelungen.

Anregungen und Hinweise unterstützen Sie bei der Erarbeitung, Gestaltung und Durchsetzung familienfreundlicher Regelungen in Betriebsvereinbarungen.

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