Workshop: Der Widerspruch des Betriebsrats bei Kündigungen

Teilnahmevoraussetzung

Vorkenntnisse zur Mitbestimmung bei Kündigungen sind erforderlich (vergleichbar mit den Seminaren »Personen-, verhaltens- und betriebsbedingte Kündigungen« oder »Personelle Maßnahmen und Betriebsratshandeln«).

Referenten

Christoph Dreher,

Kassierer, IG Metall Ulm

Dieter Stang,

Rechtsanwalt, ehrenamtlicher Richter am Bundesarbeitsgericht, Stuttgart

Bei der Formulierung von Widersprüchen zu beabsichtigten Kün­digungen bestehen bei Betriebsratsmitgliedern häufig Unklarheiten, welche Anforderungen an einen wirksamen Widerspruch gestellt werden und welche Widerspruchsgründe erfolgreich geltend gemacht werden können. Im Seminar werden rechtswirksame Widersprüche eigenständig formuliert und die Grundzüge des Kündigungsrechts anhand der neueren Rechtsprechung der Arbeitsgerichte vertiefend dargestellt. Die Seminarinhalte werden auf Grundlage und unter Einbeziehung insbesondere der gesetzlichen Bestimmungen nach BetrVG § 102 vermittelt.

Seminarinhalt

• Neuere Rechtsprechung zu krankheitsbedingten, verhaltensbedingten und betriebsbedingten Kündigungen
• Anforderungen an einen ordnungsgemäßen Widerspruch bei Kündigungen
• Reaktionsmöglichkeiten des Betriebsrats bei fehlerhafter Information durch den Arbeitgeber

Nutzen

Sie üben die Formulierung von Widerspruchsschreiben an Beispielen aus der Praxis und sind in der Lage, rechtswirksame Widersprüche eigenständig zu verfassen. 

Sie erhalten vertiefendes Wissen über die Grundzüge des Kündigungsrechts anhand der neueren Rechtsprechung der Arbeitsgerichte.