Leiharbeit im Tarifvertrag

Die Interessenvertretung von Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern in Betrieben ist von entscheidender Bedeutung für faire Arbeitsbedingungen. Leiharbeit ist ein Thema, das die Arbeitswelt in vielen Unternehmen prägt und die Arbeitsbedingungen dieser Beschäftigten maßgeblich beeinflusst. Betriebsräte spielen eine entscheidende Rolle dabei, die Interessen der Beschäftigten zu vertreten und faire Bedingungen sicherzustellen. Dieses Seminar widmet sich gezielt den geltenden gesetzlichen und tarifvertraglichen Regelungen in der Leiharbeit.

Seminarinhalt

  • Einführung in das Rechtsverhältnis der Leiharbeit
  • Rechtliche Grundlagen und Tarifverträge im Zusammenhang mit der Leiharbeit
  • Aufgaben und Verantwortlichkeiten der Betriebsräte in Bezug auf Leiharbeit
  • Erfahrungsaustausch

Dein Vorteil

Du verstehst die Bedeutung von Leiharbeit im Kontext von Tarifverträgen.
Du lernst die relevanten rechtlichen Grundlagen kennen und anzuwenden.
Du lernst, praktische Lösungen für Herausforderungen im Zusammenhang mit Leiharbeit zu entwickeln.
Du erhältst die Möglichkeit, Erfahrungen mit anderen Betriebsräten zu teilen und voneinander zu lernen.

Teilnahmevoraussetzung
Betriebsrätinnen und Betriebsräte, die mit Fragen im Zusammenhang mit Leiharbeit konfrontiert sind oder ihre Kenntnisse in diesem Bereich vertiefen möchten. Der Fokus liegt auf tarifgebundenen Betrieben der Branchen Metall & Elektro und Holz & Kunststoff.

Seminare

TerminOrtKostenFür die RegionReferenten
11.05.2027
Beginn: 08:30 Uhr
FN1105 - 270719
Drucken		IG Metall Friedrichshafen-Oberschwaben
Friedrichshafen		Seminargebühr: 290,00 € *
Verpflegung: 65,00 € *
Friedrichshafen-Oberschwaben und Singen
*Alle Preise verstehen sich pro Person und zzgl. der gesetzlichen Mehrwertsteuer.

Freistellung nach § 37 Abs. 6 BetrVG bzw. § 179 Abs. 4 SGB IX