Sucht am Arbeitsplatz – Rechte und Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrats
Psychische Belastungen in der Arbeitswelt haben in den vergangenen Jahren deutlich zugenommen. Zeitdruck, Personalmangel, Arbeitsverdichtung, ständige Erreichbarkeit oder Konflikte im Arbeitsumfeld können die Gesundheit von Beschäftigten nachhaltig beeinträchtigen. Sie stellen zugleich einen relevanten Risikofaktor für die Entwicklung von Suchterkrankungen und suchtbezogenem Verhalten dar.
Seminarinhalt
- Sucht als Erkrankung: Grundlagen und arbeitsbezogene Risikofaktoren
- Psychische Belastungen und rechtliche Anforderungen an den Arbeitgeber
- Mitbestimmung im Arbeits- und Gesundheitsschutz, insb. § 87 Abs. 1 Nr. 7 BetrVG und ArbSchG
- Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen
- Betriebliche Prävention und Betriebsvereinbarungen
- Suchterkrankungen im BEM – Rolle von BR und SBV
Dein Vorteil
Das Seminar vermittelt die notwendigen Grundlagen zu Sucht als Erkrankung und stellt den potenziellen Zusammenhang zwischen Arbeitsbedingungen und Suchtentwicklung dar. Im Mittelpunkt stehen die Mitbestimmungs- und Beteiligungsrechte der Interessenvertretungen, insbesondere bei der Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen, der betrieblichen Prävention sowie beim Umgang mit Suchterkrankungen im Rahmen des betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM). Die Teilnehmenden erhalten einen Überblick über rechtssichere Handlungsmöglichkeiten, um präventive Maßnahmen im Betrieb zu initiieren und ihre Beteiligungsrechte wirksam wahrzunehmen.
Teilnahmevoraussetzung
»Einführung in die Betriebsratsarbeit« oder »Teilhabepraxis I«, »Arbeits- und Gesundheitsschutz I«
Seminare
| Termin | Ort | Kosten | Für die Region | Referenten | ||
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| 09.11. - 11.11.2026 JH046 - 260246 | Berghotel Jägerhof Isny im Allgäu | Seminargebühr: 920,00 € * Übernachtung: 243,00 € * Verpflegung: 333,78 € * | Alle Regionen | Jonas Rauch |