Modulseminar: Die Praxis des Betriebsrats (Teil 1 + 2)
Welche Aufgaben erwarten mich als Betriebsrat im betrieblichen Alltag und wie gehe ich mit dieser Rolle um? Betriebsräte, die sich im Einführungsseminar mit den Grundkenntnissen des Betriebsverfassungsrechts vertraut gemacht haben, erhalten in diesem zweiteiligen Seminar das Handwerkzeug für die Alltagsarbeit eines Betriebsrats. Im ersten Modul wird die Betriebsvereinbarung als zentrales Instrument betrieblicher Mitbestimmung vorgestellt und in den Rechtsrahmen des Arbeitsrechts eingeordnet. Die Teilnehmenden lernen, zu welchen Inhalten Betriebsvereinbarungen abgeschlossen werden müssen und zu wwelchen dies zwar möglich aber nicht erzwingbar ist, machen sich mit dem Prozess der Ausarbeitung und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen vertraut und lernen an Beispielen, Beschäftigte und Vorgesetzte zum Umgang mit Betriebsvereinbarungen zu beraten. Im zweiten Modul stehen personelle Einzelmaßnahmen und das Verhältnis des Betriebsrats zu anderen Akteuren im Betrieb im Zentrum. Die Teilnehmenden lernen die Versetzung und Kündigung kennen. Zudem setzen sie sich mit der Geheimhaltungsverpflichtung auseinander. Im Mittelpunkt steht dabei die eigene Rollenklärung bei der Begleitung von Einzelfällen im betrieblichen Alltag.
Die Seminarinhalte werden praxisorientiert aufbereitet und in einem methodischen Mix aus Gruppenarbeiten, Plenumsdiskussionen und Selbstlernphasen vermittelt.
Seminarinhalt
Seminarinhalt Teil 1
- Betriebsvereinbarung im Rechtsrahmen des Arbeitsrechts (Stufenaufbau des deuschen Arbeitsrechts, Tarifvorbehalt, Günstigkeitsprinzip)
- Betriebsvereinbarungen im BetrVG (§ 77)
- Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats nach § 87 BetrVG im Überblick
- Freiwillige Betriebsvereinbarungen nach § 88 BetrVG
- Wirkung von Betriebsvereinbarungen anhand konkreter Beispiele
Seminarinhalt Teil 2
- Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats bei personellen Einzelmaßnahmen (§§ 99 bis 105 BetrVG)
- Geheimhaltungspflicht und Datenschutz nach §§ 79 und 79a BetrVG
- Rolle des Betriebsrats bei personellen Einzelmaßnahmen im Zusammenhang mit anderen Akteuren im Betrieb
Dein Vorteil
Sie wissen, zu welchen Inhalten Betriebsvereinbarungen abgeschlossen werden müssen, zu welchen können und zu welchen nicht.
Sie kennen die formalen Voraussetzungen, die Betriebsvereinbarungen erfüllen müssen und wissen, um Kündigungsmöglichkeiten und etwaige Nachwirkung.
Sie können Beschäftigte zu geltenden Betriebsvereinbarungen beraten.
Sie wissen, welche Rechte der Betriebsrat in personellen Angelegenheiten hat.
Sie kennen Ihre Geheimhaltungsverpflichtungen, haben sich mit Datenschutz beschäftigt und können im betrieblichen Alltag als Betriebsratsmitglied mit Ihrer Rolle in Einzelfällen umgehen.
Teilnahmevoraussetzung
»Einführung in die Betriebsratsarbeit«
Bücherpaket
Fachliteratur ist im Seminarpreis enthalten.
Hinweis
Dieses Seminar wird modular in zwei 3-Tagesblöcken angeboten und kann ausschließlich als Einheit gebucht werden.
Seminare
| Termin | Ort | Kosten | Für die Region | Referenten | |
|---|---|---|---|---|---|
| 15.07. - 17.07.2026 MOD129 - 260829 - T1 05.10. - 07.10.2026 MOD129 - 260829 - T2 | IG Metall Friedrichshafen-Oberschwaben Friedrichshafen | Seminargebühr: 1.380,00 € * Verpflegung: 650,00 € * | Friedrichshafen-Oberschwaben und Singen | Nico Bucher | |
| 21.09. - 23.09.2026 MOD039 - 260639 - T1 07.12. - 09.12.2026 MOD039 - 260639 - T2 | Dorint Parkhotel Jordanbad Biberach | Seminargebühr: 1.380,00 € * Verpflegung: 650,00 € * | Friedrichshafen-Oberschwaben und Singen | Christina Steeb | |
| 19.10. - 21.10.2026 MOD043 - 260343 - T1 25.01. - 27.01.2027 MOD043 - 260343 - T2 | Berghotel Jägerhof Isny im Allgäu | Seminargebühr: 1.380,00 € * Verpflegung: 650,00 € * | Friedrichshafen-Oberschwaben und Singen | Claudia Rankel |