Betriebsratsvergütung im Überblick

Das Seminar vermittelt Fachwissen zur rechtssicheren Vergütung von Betriebsratsmitgliedern. Es beleuchtet typische Fallkonstellationen, rechtliche Grundlagen und aktuelle Rechtsprechung. Ziel ist es, Handlungssicherheit zu schaffen und Benachteiligungen zu vermeiden.

Seminarinhalt

  • Einführung und Praxisbeispiele
    • Typische Fallgestaltungen aus der Praxis
    • Herausforderungen bei der Bewertung von Betriebsratstätigkeit
  • Rechtliche Grundlagen
    • Ehrenamtsprinzip (§ 37 Abs. 1 BetrVG)
    • Entgeltausfallprinzip (§ 37 Abs. 2 BetrVG)
    • Schutz vor Benachteiligung (§ 78 BetrVG)
  • Vergütungsentwicklung und Vergleichsgruppen
    • § 37 Abs. 4 BetrVG: Anspruch auf betriebsübliche Entwicklung
    • Bildung und Auswahl von Vergleichsgruppen
    • Zeitpunkt der Vergleichsgruppenbildung
    • Betriebsvereinbarungen zur Vergleichsgruppenfestlegung
  • Sonderfälle und hypothetische Karriereverläufe
    • Umgang mit fehlenden Vergleichspersonen
    • „Goldfischteich“-Fälle und Karriereprogramme
    • Entgangene Beförderungen und Stellenangebote
  • Weitere Entgeltbestandteile, wie Sonderzahlungen und betriebliche Altersvorsorge
  • Handlungsempfehlungen und Ausblick

Dein Vorteil

Teilnahmevoraussetzung
»Einführung in die Betriebsratsarbeit«

Seminare

TerminOrtKostenFür die RegionReferenten
06.10.2026
Beginn: 09:00 Uhr
TS0610 - 260741
Drucken		Parkhotel St. Leonhard
Überlingen		Seminargebühr: 290,00 € *
Verpflegung: 83,53 € *
Alle RegionenFrederic Striegler
Rolf-Christian Otto
*Alle Preise verstehen sich pro Person und zzgl. der gesetzlichen Mehrwertsteuer.

Freistellung nach § 37 Abs. 6 BetrVG bzw. § 179 Abs. 4 SGB IX