Entgelttransparenz und Mitbestimmung

„Gleiches Entgelt für gleiche Arbeit“ ist ein zentraler Grundsatz, der in der betrieblichen Praxis jedoch oft schwer durchzusetzen ist. Das Entgelttransparenzgesetz sowie die neue EU-Richtlinie zur Entgelttransparenz verschärfen die Anforderungen an Arbeitgeber deutlich und eröffnen Betriebsräten neue, weitreichende Handlungsmöglichkeiten. Diskriminierende Entgeltstrukturen, intransparente Vergütungssysteme und eine oft unzureichende Datenbasis erschweren bislang die Durchsetzung echter Entgeltgleichheit. Die Schulung vermittelt das notwendige rechtliche Grundwissen, zeigt wirksame Strategien zur Aufdeckung von Entgeltdiskriminierung auf und gibt konkrete Werkzeuge an die Hand, um Transparenz herzustellen und faire Vergütungsstrukturen im Betrieb durchzusetzen. Ein besonderer Schwerpunkt des Seminars liegt auf der praktischen Umsetzung der neuen Transparenzvorgaben innerhalb tarifgebundener Strukturen.