Familienfreundliche Betriebe

Aufgaben und Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrats im Überblick

Eine Aufgabe des Betriebsrats ist es, die Vereinbarkeit von Familie und Erwerbstätigkeit zu fördern. Sei es die Betreuung von Kindern oder die Pflege von Angehörigen – diese allgemeine Aufgabe eröffnet ein breites Spektrum an Handlungsfeldern für den Betriebsrat. Das Seminar bietet einen Überblick über die verschiedenen Aspekte des Themas und relevante Beteiligungsrechte des Betriebsrats. 

Seminarinhalt

  • Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Erwerbstätigkeit als allgemeine Aufgabe des Betriebsrats nach § 80 Abs. 1 Nr. 2b BetrVG 
  • Überblick über ausgewählte gesetzliche und tarifliche Regelungen, z. B. zu: 
    • Elternzeit und Elterngeld 
    • Freistellung zur Pflege erkrankter Kinder 
    • Arbeitszeitmodellen 
  • Relevante Handlungsfelder und Beteiligungsrechte des Betriebsrats, z. B. zu: 
    • Arbeitszeit und Arbeitsorganisation 
    • Kurzfristige Freistellungen 
    • Soziale Einrichtungen 
  • Gestaltungsbeispiele und betriebspraktischer Austausch 
  • Beteiligung der Beschäftigten an möglichen Regelungen

Dein Vorteil

Du erkennst Handlungsfelder für eine familienfreundliche Gestaltung des Betriebs. 
Du setzt Beteiligungsrechte des Betriebsrats gezielt für bessere Vereinbarkeitslösungen ein. 
Du erhältst Anregungen für betriebliche Regelungen und deren erfolgreiche Umsetzung. 

 

 

Teilnahmevoraussetzung 
»Einführung in die Betriebsratsarbeit« 

Seminare

TerminOrtKostenFür die RegionReferenten
13.04.2027
Beginn: 09:00 Uhr
TS1304 - 270115
Drucken		Dorint Parkhotel Jordanbad
Biberach		Seminargebühr: 290,00 € *
Verpflegung: 79,00 € *
Alle RegionenMaja Wieland
*Alle Preise verstehen sich pro Person und zzgl. der gesetzlichen Mehrwertsteuer.

Freistellung nach § 37 Abs. 6 BetrVG bzw. § 179 Abs. 4 SGB IX